jueves, 12 de agosto de 2010

EL 'LINK' QUE SE ROMPIÓ EN MEXICANA Y EL OPORTUNISMO DE YÚDICO

Muy buen artículo de Darío Celis.


El Link que se rompió en Mexicana y el oportunismo de Yúdico
Excelsior 11 de agosto de 2010
La administración de Manuel Borja Chico vio en Miguel Ángel Yúdico el mejor aliado para deshacerse de los sindicatos de pilotos y sobrecargos, cuyos contratos colectivos representaban un obstáculo. Darío Celis

Todo parece indicar que el Nuevo Grupo Aeronáutico (antes Grupo Mexicana) entró en barrena por una mala conducción de la estrategia de choque. Los cálculos de los administradores proyectaban un escenario externo muy favorable donde, al declarar en quiebra a Mexicana, las otras dos empresas filiales del grupo, Click y en especial Link, tomarían rápidamente la estafeta y en unas cuantas semanas estarían operando todos los vuelos y frecuencias del grupo. Pero sin la "molestia" de los sindicatos gremiales. Para ello contaron desde el principio con la anuencia y complicidad del otro líder sindical, Miguel Ángel Yúdico, quien después de 30 años de reelegirse como secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de Transportes, Transformación, Aviación, Servicios y Similares (SNTTTASS), ambicionaba ser el mandamás de todos los trabajadores del nuevo grupo y tener bajo su férula a los pilotos y sobrecargos. La idea de Yúdico empezó a germinar desde que le fue otorgado el contrato de pilotos y sobrecargos de la alimentadora Link, basada en Guadalajara, empresa que se creó en el grupo al adquirir parte de los activos de Aerolíneas Mesoamericanas (Alma) a Carlos Peralta. A su vez, la administración de Manuel Borja Chico vio en Yúdico el mejor aliado para deshacerse de los sindicatos de pilotos y sobrecargos, cuyos contratos colectivos representaban el único obstáculo para disponer de las tripulaciones de una manera discrecional sin respetar tiempos de receso o descanso, hacer recortes, reducir salarios, vacaciones, modificar todas las condiciones laborales de manera unilateral e incluso intervenir en las decisiones internas del sindicato. Por ejemplo, el 30 de julio (precisamente el día previsto para que la asamblea de accionistas revisara la propuesta de ir a concurso mercantil), el secretario del interior de la sección de pilotos Link del SNTTTASS, envió una optimista misiva a todos los pilotos de esta empresa para comentar la crítica situación de Mexicana y afirmar que Mexicana Link no estaba en la misma situación, ya que Link es "una empresa independiente con activos y proyecciones propias". Pero aún más, este mismo personaje envió una comunicación a "Aspirantes Pilotos y Copilotos para Mexicana Link" donde les anunciaba: "...es un placer informarles que próximamente tendremos convocatoria" y les solicita que "informen a sus colegas o conocidos que estén interesados en concursar, pues tendremos VARIAS VACANTES". Por otro lado, calculando que la declaratoria de concurso en Mexicana implicaría dejar las rutas internacionales, la administración de Borja inició gestiones en Estados Unidos para solicitar la autorización de volar a diversas plazas de ese país y habría hecho lo propio con la autoridad aeronáutica mexicana. Pero debido al descuido de las sucesivas recomendaciones tanto de la Agencia Federal de Aviación (FAA) de Estados Unidos como de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI), las autoridades estadunidenses determinaron enviar a México a la Categoría 2, donde se encuentran los países considerados no seguros. Esto implica que no puede haber nuevas rutas ni empresas aéreas que incursionen a Estados Unidos, de modo que la esperanza de que Link pudiera entrar a ese mercado se quedó en el aire.Ya entrados en el conflicto, Yúdico quiso abanderar la estrategia de apoyo a la empresa y en defensa del empleo de sus agremiados, como una manera de contrastar la aparente inamovible posición de sobrecargos y pilotos. Se quejó de haber sido ignorado por sus colegas de ASSA y ASPA y hasta inició la campaña denominada "Salvemos a Mexicana.", a la que sus propios compañeros mecánicos añadieron ".de Yúdico y corte que lo acompaña". Y finalmente, al enterarse de que pilotos y sobrecargos ya estaban trabajando para incluir a nuevos inversionistas que participaran conjuntamente con ellos en una reestructura, quiso autonombrarse el asesor estrella de la estrategia que pondría a los trabajadores en posesión de 49% de las acciones de un eventual nuevo grupo.Todavía no hay nada escrito en piedra, pero es de suponerse que la intermediación de Yúdico no sólo no ayudó en nada a Manuel Borja, sino que complicó a tal grado la situación que se requiere una revisión profunda de lo que está ocurriendo en Link, cuyo contrato colectivo es tan permisivo que existen ya graves problemas con sus aviones y con sus tripulaciones. Un Link, en fin, que ha quedado roto.

lunes, 19 de julio de 2010

¿Están sintiendo pasos...? Carlos Palacios

Aviadores disculpenme la demora en subir mas textos. Informacion hay y mucha pero entre los berrinches con la basurita y estas jornadas del infierno... pero creo que valio la pena la espera... Carlitos Palacios me envío un correo para publicarlo aqui y se los pasó al costo... gracias carlitos por compartir esto y disculpa la demora en subirlo alblog.
Piloto Link

Hola aqui mando un escrito que me gustaria saliera como articulo en el blog porfavor, es un escrito personal pero creo que merece salir a la luz el trato que se recibe de parte de la gente cuando no es bien vista ante ojos de pocos.
Muchas gracias porfavor avisame si se puede que salga, lo iba a poner como comentario pero preferiria darle un espacio mas a ver que dice la gente.
Saludos!
Carlos Palacios

Hola a todos, la verdad me da mucha pena y tristeza ver como se "tiran" entre ustedes y se continua con el estira y afloja que le encanta al SNTTTASS, tuve el gusto de trabajar con ustedes por casi 10 meses en Link y por cerca de 3 años en ALMA y lo que mas me saca de onda es que siendo casi el 70 u 80 % de los que estábamos allá súper unidos ahora nos encontremos peleando como un perro por su hueso, cuando el hueso no tiene ni carne.

La razón por la que escribo en el blog es únicamente informativa, muchos de ustedes se enteraron de lo que me sucedió, pero creo que no todos se enteraron del como y del trato que se me dio, porque me interesa escribirlo? porque a cualquiera lo pueden tratar igual sin embargo no lo van a hacer bajo las mismas circunstancias.

Fui "separado" de la empresa como ellos le llaman, por un "pseudoreporte" que me pusieron en la Ciudad de México por una situación con un TVC y una demora, al parecer razón "suficiente" para dejarme sin empleo, se nos cito a 5 tripulantes el mismo día para ser "entrevistados" con una persona del departamento de Relaciones Laborales de México, de los 5 tripulantes 4 de ellos pasaron con el Lic que venia de México, el "representante" sindical del SNTTTAS asignado para la defensa de los trabajadores y el Director de Operaciones de Link, los 4 compañeros fueron "entrevistados" con esas 3 personas para analizar su situación y "casualmente" a mi solo me dejaron con el Licenciado de México y el señor este del SNTTTASS, no estuvo el Director de Operaciones presente, porque? no lo se, sin embargo al momento de la entrevista me informa el Lic que la empresa no requiere mas de mis servicios por lo cual me separan como decisión unánime, después de tratar de defender mi situación con hechos reales, datos y elementos sustentables, la decisión continuo siendo a favor de la empresa/sindicato pues al yo preguntarle al "representante" sindical que cual era el papel del sindicato al respecto en dicha circunstancia me respondió: "Yo a usted no lo conozco, no he tenido el gusto, usted no se acerco a nosotros, yo no se quien es usted, ni cual sea su situación hasta ahorita y de ese modo no puedo defenderlo"...

INCREIBLE???? No, así es el modo de actuar de el sindicato de Tierra con el que están todavía.

Una vez separado por estos señores de la empresa, voy durante un periodo de casi dos meses a "tratar" estos temas a México, donde se me da la oportunidad de discutirlos para ver en que queda mi "situación". Durante la primera entrevista en el DF con el Lic de Relaciones Laborales, el mismo que me fue a "separar" de la empresa en GDL, le explique a mucho detalle lo que sucedió en respecto a mi "reporte" y caso del TVC al cual le enfatice mucho que la responsabilidad del caso era compartida etc, pero para no hacer esto mas largo, me contesto: "Capitán, ya no le siga, ya no le de mas vueltas a lo del reporte, olvídese del reporte, ya aquí usted se encuentra por razones sindicales" (Razones sindicales? que no los sindicatos están para defender a los trabajadores de cualquier abuso de la empresa?)

Entonces en resumidas cuentas a lo largo de dos meses de hablar con Relaciones laborales, ellos me mandaban con el Director de Operaciones de Grupo Mexicana y de ahí cuando tenia la amabilidad de recibirme y darme 40 segundos de su tiempo, me mandaba otra vez a Rel. Laborales y el me mandaba de regreso con Dir. de Ops, y el a su vez a que hablara con el SNTTTASS alegando que ellos eran los que no querían, el sindicato me decía que la empresa era la que no me quería y que no podíamos dejar eso así, que me brindaban toda la ayuda si yo quería entablar una demanda contra la empresa, yo siempre les respondía que a mi lo que me interesaba es que me regresaran mi trabajo, no entablar un pleito legal contra la "fuente de trabajo" y así sucesivamente, de un lado para otro sin saber que rumbo o que decisiones se tomaban sobre mi caso, eso si siempre con un trato déspota, como si yo hubiese sido un empleado que no quisiera ni la peor compañía de México, el trato hago énfasis porque realmente no lo merecemos!, NADIE lo merece y de corazón no le deseo a nadie que se encontrara en la misma situación, todo para resumir que cerca a los 2 meses de dar vueltas me informa el Lic de Rel Lab, que se platico entre empresa y sindicato llegando a la determinación que mi situación continuaría como "separado" de la empresa, a lo que ya para esas fechas ya esperaba y a lo que respondí que perfecto, solo que entonces fueran tan amables de darme mi rescisión de contrato, finiquito y demás conforme a la LEY, a lo cual el Lic me contesto que: "No, le repito Capitán, esta usted separado de la misma manera y en las mismas condiciones que cuando fuimos a GDL a separarlo".

Acto seguido y después de agradecer las atenciones al Lic, fui a la oficina del Director de Operaciones de Grupo Mexicana, me recibió y le exprese que pues ya me habían notificado que seguiría en status de "separado" por lo cual atentamente le solicitaba mi rescisión de contrato, finiquito y demás conforme a la ley, el me respondió muy calmado que no iba a suceder así, que yo estaba renunciando, a lo que respondí que en ningún momento estaba yo renunciando, que yo quería seguir laborando ahí y no estaba firmando una renuncia, su respuesta fue: "No, pero ya firmaste una cuando te contrataron, es la que van a usar".

De ese modo me separaron, sin liquidación, sin finiquito, sin arreglos, ni apegados a la ley, porque no me pudieron rescindir mi contrato? Porque no hay una razón legal para poder haberlo hecho, en otras palabras me corrieron porque quisieron.

Espero no aburrirlos con esto, realmente me interesa que supieran como se trato a un piloto de Mexicana Link, por lo que al parecer es pecado tener familia en ASPA, sino pregúntenle a mi hermano, quien al ser calificado para la "línea" al día siguiente lo renuncian también, porque será que es tan fuerte ASPA que les mueve el tapete?

He tenido la oportunidad de estar presente cuando ha habido cartas para trabajar en alguna línea de ASPA, pero les aseguro que el trato en caso de que les negaran una no es ni siquiera parecido a lo que me hicieron pasar estos señores y para mi no es una humillación aunque el trato haya sido déspota, se humilla el que quiere, el que no ve mas adelante y siempre quiere flotar en la mediocridad, ASPA no es mi sindicato porque me encuentro desempleado a diferencia de ustedes, sin embargo a mi me costo la "chamba" el tener amigos y familia en ASPA, ustedes tienen la oportunidad de que un sindicato de gremio como ASPA los represente el día que sea y cuando ustedes lo quieran y de ese modo se eviten tratos déspotas para cualquier piloto que ahí labore.

Mi punto no es hablar mal de uno u otro sindicato, es tratar de darles una visión objetiva de lo que tienen y lo que no, del tipo de gente que tiene que ver y cuidar los intereses de cada uno de ustedes y sus familias y únicamente con el fin de que se den cuenta realmente la situación en la que están en este momento.

La venda se la quita uno cuando quiere, a mi personal punto de vista el mismo SNTTTASS se las esta quitando a ustedes poco a poco, o que? les tardo casi un año y medio encontrar la ley federal del trabajo para darles sus 30 días de vacaciones como se debe? o será que están sintiendo pasos?

Se los dejo de tarea pero mandándoles un fuerte abrazo y de corazón mucho éxito en su carrera, aquí nos seguiremos viendo la aviación es muy chica y da muchas vueltas.

Saludos,
Carlos Palacios

jueves, 17 de junio de 2010

OJO: Reunión SNTTTASSS...

OJO!!!  Mañana viernes 18 de junio es la "reunión" convocada por el SNTTTASS...


Compañeros hay que asistir porque necesitamos estar informados, pero también alertas a lo que se diga y lo que suceda...

Es el momento para estar unidos y demostrar que tenemos la fortaleza para enfrentarlos...

No más sanciones, no más suspensiones, no más despidos...! No lo permiteremos!

Hagamos que respeten su palabra de libre elección de sindicato...

No caigamos en provocaciones pero tampoco seamos sumisos a decisiones unilaterales...

No aceptemos promesas sino realidades...

Nos vemos mañana!!!

La UNIÓN es nuestra FUERZA!!!!

martes, 15 de junio de 2010

El "Jefecillo" JORGE SUNDERLAND

Compañeros Pilotos: Me llegó un correo donde me avisan que ya tenemos un nuevo jefe de Seguridad Aérea ( ? ) y también me mandaron su "ridiculum". Si saben más cosas de este nuevo "jefecillo" manden sus comentarios para conocerlo mejor. Saludos. Aquí les transcribo la información:

Esta es la “hoja de vida” del flamante Jorge Sunderland, el nuevo jefe de seguridad, fichita...

Nombre: Jorge Sunderland Martínez
Edad: 45 años
Estudios: 5 minutos con él y sabrán que no muchos aunque hace poco se “autogradúo” como “Consultor en Aviación”... asi dicen los periódicos.
Trabajo: más bien es una historia de oportunismo entró a Mexicana lo despidieron y luego otra vez regresó. En la ASPA fue el secretario deprensa y seguramente ese fue su trampolín para acercarse y luego regatear poder y dinero a mexicana.

Según sé en mayo renuncio a aspa y luego a mexicana, como siempre dicen por “asi convenir a sus interéses”… pues como no iba a convenir a sus intereses!!!! Si ya tenía amarrado un puesto más redituable, apenas unos días después de sus renuncias, se convierte en nuestro “flamante” jefe de Seguridad Aérea!!!!

Otras capacidades:
  • Se vende al mejor postor
  • Es un oportunista
  • Más que comprobada su capacidad de chivato
 Este señor no tiene amigos ni compañeros, tiene dueños y no conoce otra lealtad que el dinero. No seamos inocentes, este señor traiciona a la menor provocación... económica O que nos demuestre qué lo avala como jefe de seguridad y con que argumentos llegó a ese puesto…

Vamos a esperar sentados que el señor haga lo que le venga en gana? Más sanciones ridiculas? Otros 120, 60, 20 días para cualquiera de nosotros?

Compañeros creo que es hora de ir poniendo las cartas sobre la mesa !

jueves, 3 de junio de 2010

Mexicana Link: Foco Rojo...

Mexicana Link, otro foco rojo para el grupo ahora en el ámbito laboral

Darío Celis. Tiempo de negocios
Excélsior: jueves 3 de junio de 2010

La administración de Gastón Azcárraga ha introducido esquemas que no tienen nada que ver con los estándares de calidad y confiabilidad que exigen las alianzas globales, como es el caso de OneWorld, donde participa.

Los próximos días serán cruciales para Mexicana, pues además de enfrentar problemas de liquidez, ahora tendrá que encarar el foco rojo que implican las irregulares relaciones de trabajo de su subsidiaria Link. Y es que la administración de Gastón Azcárraga ha introducido esquemas que no tienen nada qué ver con los estándares de calidad y confiabilidad que exigen las alianzas globales, como es el caso de OneWorld, donde Mexicana participa.

Introducir procedimientos como es obligar a los empleados a firmar renuncias anticipadas con objeto de poder despedirlos sin indemnización, resultan muy poco profesionales e inclusive retrógradas para un sector que da muestras de pujanza.

En el caso de Mexicana Link, que obtuvo su título de concesión en febrero de 2009, se están atropellando los derechos laborales de 117 pilotos sujetos a un contrato con disposiciones contrarias a la Ley Federal del Trabajo.

Por ejemplo la cláusula 19, donde Mexicana se abroga el derecho de obligar a sus tripulaciones a laborar aún después de que hayan volado seis días continuos, lo cual va en contra de la disposición de que por cada seis días de trabajo se descansa uno.

Mexicana Link, cuyas operaciones iniciaron el 25 de enero de 2010 desde y hacia la Terminal 1 del Aeropuerto del DF, contrató a sus tripulaciones con un sindicato de industria cuyas prácticas son de protección.

La filial del grupo dirigido por Manuel Borja Chico, que durante el primer año de operaciones transportó a 534 mil pasajeros y voló alrededor de 30 mil horas, ejerce prácticas de lo más anacrónico no sólo en esta industria, sino en los negocios.

Impide a sus pilotos mezclarse con otros tripulantes del grupo, les hace firmar renuncias anticipadas en blanco como requisito para contratarlos, les paga salarios ínfimos y abusa de sus horas de jornada con total discrecionalidad.

Link surgió a partir de la desaparición de Aerolíneas Mesoamericanas, la que fundó Carlos Peralta Quintero. Se quedó con su base en Guadalajara, rutas básicamente en esa región y aviones modelo Bombardier.

Justamente por oponerse a estas prácticas y exigir condiciones menos leoninas, algunos pilotos ya han sido despedidos.

¿Qué está pasando con el Grupo Mexicana? Se está convirtiendo en sinónimo de aerolínea bananera, donde hay desde opacidad financiera hasta improvisación y poca seriedad. Y todavía no salen a la luz los temas de seguridad.

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Compañeros Pilotos, por fin salen publicadas en un periódico nacional las violaciones que comete Link con nosotros!!!

A ver Yudico, a ver Teo digan que no es cierto !!! A ver Felix Sánchez queremos que niegues esto!!!

Compañeros: llegó la hora de actuar... no es el momento de apanicarnos, es la oportunidad de unirnos, de alzar la voz, denunciar las condiciones en que el SNTTTASS y Mexicana nos tiene trabajando y exigir que se cumplan nuestros derechos.

Vamos a luchar para dignificar nuestra profesión y nuestro trabajo, hay que creer que podemos y vamos a lograrlo!!!  Vienen cosas buenas para nosotros !!!  Estén pendientes....


viernes, 28 de mayo de 2010

Aerolíneas Vivas y Aerolíneas Muertas…

Es normal escuchar a las empresas decir que ASPA frena el crecimiento de ellas. Sobre todo cuando defiende los derechos y la dignidad de los pilotos. Lo que no me parece normal es que algunos de nuestros compañeros repitan esa mentira.

¿Cuál es la realidad? Hagamos un breve recuento del truene de las aerolíneas en los últimos 10 años:

  • Allegro — 2003. Arrancó en 1992 como competidora de Aeromar... Para que les digo quien ganó...
  • Aerolíneas Internacionales — 2003. Se canceló el permiso luego de descubrir las violaciones a las normas de seguridad.
  • RepublicAir — 2007. Se detectaron anomalías en las operaciones, capacitación y mantenimiento; omisiones en las bitácoras y falta de control eficiente en la instalación de componentes en los aviones... me suena conocido !!!
  • Azteca — 2007. En marzo fue suspendida definitivamente la licencia de vuelo de la aerolínea por la SCT por no cumplir con los estándares de seguridad requeridos.
  • Aerocalifornia — 2008. La SCT resolvió que no cumplía con las garantías de seguridad necesarias para los pasajeros y personal. Los trabajadores están desesperados porque tienen casi dos años aguantando una huelga y sin trabajo.
  • Avolar — 2008. Carecía de planes estratégicos, no tenía dirección ni liderazgo definido; cultura organizacional mala y accionistas mas interesados en el comercio que en la aeronáutica.
  • Alma — 2008. Aeropuertos y Servicios Auxiliares junto con el gobierno le dieron infinidad de facilidades económicas para su operación, y ni así...
  • Aladia — 2008. Contrató a pilotos en calidad de “socios”, sin rol definido de vuelos, sin vacaciones y mínimas prestaciones, bueno para que les digo más… aún así, con gastos mínimos de operación no la hizo.
  • Nova Air — 2008. A los adeudos que tenía de 20 millones de pesos por el pago de derechos de uso del espacio aéreo le sumaron la actualización de recargos y ya no pudo…
  • Aviacsa — 2009. Problemas de seguridad, alto endeudamiento con el gobierno y presión de las aerolíneas de bajo costo.
 En 10 años ha desaparecido una aerolínea por año!!!!

Ahora pregunto: ¿Cuántas de estas aerolíneas tenían contrato colectivo con ASPA??? Pues ninguna!!!

Eso nos da que pensar no? A mi me queda claro que, al menos, ASPA como sindicato no contribuye a la quiebra de aerolíneas...

El último dato: después de que se vendió Mexicana hace cuatro años, la planta de pilotos de Mexicana cedieron algunas de sus prestaciones del Contrato Colectivo de Trabajo para ahorrarle a la empresa casi 200 millones de dolares (Posadas compró la aerolínea en 160 millones de dolares)... como lo veo, los pilotos cooperaron, la aerolínea no cerró y la bronca económica en la que está metida actualmente no la ocasionó ASPA ni sus pilotos, sino sus malos administradores y creo que aerolíneas como Link y sus pilotos (NOSOTROS) lo estamos pagando... y “nuestro” sindicato lo permite!

Houston! Houston!

Pero y Tú... Qué opinas ?

martes, 25 de mayo de 2010

MENSAJE A LOS PILOTOS BLOGUEROS

Estoy sorprendido de la cantidad de compañeros que han dado sus opiniones en el blog... es una buena noticia saber que como yo, están interesados en cambiar nuestra situación laboral y queremos dignificar nuestra profesión... Son tantas preguntas que quisiera contestar que no me doy abasto, no soy un ocioso: con los roles de muerte que tenemos no me queda mucho tiempo para la flojera y cuando lo tengo, me dedico a colgar información en este blog... por qué???? Por 2 razones:

1. Porque amo mi profesión y no estoy de acuerdo en que la denigren ni que nos denigren tratándonos peor que esclavos de esclavos y obligándonos a volar en condiciones precarias de seguridad.

2. Segundo, porque hay información que deberíamos conocer todos a final de cuentas con información podemos actuar, sin información vamos a seguir “agradeciendo” a la empresa que nos da migajas.

Este es un blog abierto a los pilotos de Link y todos pueden expresar sus opiniones eso es cierto, lo que yo hago es darles información cierta y comprobada que nos ayude a reflexionar. Eso no me parece ocioso. Y agradezco a todos, todos quienes entran a este blog y se expresan, eso nos enriquece, hasta los detractores, porque aún siendo “anónimos” nos dejan conocerlos...

No soy pro ASPA, pero sí me doy cuenta de nuestra situación y la que ellos mantienen con la empresa y es muy diferente para los afiliados de ese sindicato. Tampoco hice este blog para sacar “nuestros trapos al sol”, total esos los conocemos o no? tal vez haya algunos que gozan de privilegios y por eso no se quejan, pero yo no soy un vendido así que me tratan igual que a la mayoría...

En la medida que me sea posible, les prometo que publicaré la información que tengo, que es cierta y comprobable y que nos irá aclarando muchas dudas... que tengan excelentes vuelos.

Atentamente, PilotoLink